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| Máster de Dirección de Recursos Humanos |
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La gente es lo más sorprendente, complejo, dinámico y pieza esencial en el rompecabezas de los negocios. Los recursos humanos.
El máster de dirección de recursos humanos se basa en ayudar a los empresarios a gestionar todos los aspectos en la creación de la "perfección" del equipo, para ayudar a optimizar y maximizar la línea de frente y fondo de beneficios de la calidad de gestión de recursos humanos.
Basados en este concepto, el máster de dirección de recursos humanos prepara profesionales para saber gestionar el desarrollo del capital humano en las organizaciones, proporcionando servicios relacionados con los individuos y grupos con una instrucción en la política de personal y de organización.
Incluye además un aprendizaje profundo en los recursos humanos, relaciones laborales, derechos civiles, la motivación y los sistemas de compensación, pruebas y evaluación de empleados, contratación y selección.
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Objetivos del curso:
máster de Dirección de Recursos Humanos
Inicio: noviembre 2009 Fin:Julio 2010
900 horas, Horario: de lunes a viernes de 9.00h. a 14.00h.
El máster de dirección de recursos humanos etiene como objetivos:
- Dominar los conceptos,técnicas, herramientas y métodos básicos para gestión de Recursos Humanos.
- Desarrollar funciones para la organización, planificación, control y ejecución de los Recursos Humanos en las organizaciones.
- Aprender a valorar, analizar y planificar los distntos puestos de trabajo de la empresa, formación del personal, la selección, planificación de carreras y sistemas de retribución.
- Potenciar las habilidades directivas para la práctica profesional, tales como la capacidad de análisis, trabajar en equipo y valoración de alternativas, obtención de una mayor autoestima e iniciativa, crítica y autocrítica.
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